Romain candidate chez .gr, qu'en pensez-vous ?

Depuis déjà plusieurs semaines je suis en contact avec Romain qui a candidaté spontanément chez .gr pour occuper un poste d’ingénieur d’affaires junior.
Nous n’avions pas prévu de recruter ce type de profil avant la deuxième partie de 2005 mais sa candidature et son profil m’ont semblé intéressants et j’ai donc décidé de prendre contact avec lui. Après quelques échanges furtifs par téléphone et par mail, j’ai découvert que Romain était avant tout très motivé pour participer à notre aventure… Malgré mon emploi du temps surbooké et là où d’autres auraient abandonné, lui s’est accroché et m’a tout simplement harcelé à coup de mail, d’appels téléphoniques, de SMS et de posts sur ce blog… Cette persévérance est une qualité importante pour un ingénieur d’affaires.
Nous avons finalement décidé de déjeuner ensemble la semaine dernière, ce repas m’a permis de me faire une opinion sur Romain et face à sa volonté j’ai décidé de reconsidérer notre calendrier de recrutement et d’envisager sérieusement sa candidature et celle de quelques autres que j’avais en stock.
Je me suis toujours demandé si notre blog pouvait aider notre démarche RH ? C’est l’occasion d’essayer…
J’ai décidé d’ouvrir un compte temporaire à Romain sur notre Blog et de lui donner l’occasion de poster trois articles sur des sujets que nous aurons convenu ensemble. L’objectif est multiple :
– permettre à Romain de développer ses idées sur notre blog et de nous démontrer sa valeur ;
– permettre à tous les employés de .gr de connaître Romain en amont et débattre avec lui en commentant ses posts ;
– proposer à nos lecteurs de participer à notre démarche de recrutement en commentant eux aussi ses posts.
Je ne sais pas ce que çà va donner… c’est une vrai expérience mais et Romain et moi avons eu envie d’essayer. Qu’en pensez-vous ?